グループ採用情報 [新卒採用]

スタッフインタビュー

私たちがエヌ・エム・アイの
薬剤師となった道のりをお伝えします!

学生生活や企業選択の理由など、先輩たちにインタビュー!

新潟県内で36店舗の調剤薬局を展開する当社は、複数科目の医院を同一敷地内に誘致する「メディカルゾーン」の開発事業が特徴です。さらに現在は介護・福祉施設を加えた「ケア&メディカルエリア」の開発にも取り組んでいます。この他、在宅医療、治験事業、処方せんメールサービスの導入など、時代の変化に対応しながら、患者さんの暮らしに寄り添う事業を積極的に行っています。

私が薬剤師を目指した理由

  • 子どもの頃『薬剤師になりたかった』と母が言うのを聞いて、この仕事を知りました。そこから興味がわいて、薬剤師になろうと思いました。

    第2太平薬局
    永高 幸さん 2014年入社

  • 高校時代は理系で、普段からよく医療系の番組を見ていました。そこで自分に向いているのかなと思い、薬剤師の道を選びました

    向陽薬局
    青木 大和さん 2017年入社

  • 子どもの頃はよく病気になって、薬剤師の方にお世話になっていました。それに技術を身につければ、将来の計画も立てやすい。安定した職業だと思います。

    六日町薬局
    森山 友貴さん 2018年入社

アルファスグループの福利厚生

地域に活気を与え、安心をもたらす存在として、社員には常に明るく元気でいて欲しい?。そうした考えから、より快適で、いきいきと働ける環境と、より安らかで、楽しく過ごせるプライベート両面を育む様々な福利厚生制度を用意しています。思い切り遊び、思い切り働く。毎日が満たされることで、個の力も培われていきます。

新人研修教育制度

新人研修教育制度

1. 入社時集合研修、合宿研修

入社時集合研修、合宿研修

入社式が終わるとすぐに、本社での集合研修、3泊4日の合宿研修が実施されます。アルファスグループに入社した新人、同期全員で研修を受けていただきます。

社会人としての基本的なマナー、コミュニケーションに関するマナー、仕事の進め方など、今後、業務を行っていくうえで、ベースとなる部分をしっかり学んでいきます。この研修を終えるころには、基本的な知識だけでなく、同期との深い絆も形成されていきます。

2. OJT研修

OJT研修

薬剤師、介護職ともに、職場で勤務する上で必要な事項を習得できるよう6ヵ月間をかけて、プログラムに沿って研修を進めていきます。

新人一人ひとりに教育担当(アドバイザー)がついて、必要に応じてフォロー、サポートしていきます。アドバイザーが業務に対してきめ細かく教えていくことで、実務に必要な業務や考え方をスピーディーに習得していくことができます。

3. 新人フォローアップ研修

4. 新人フォローアップ研修

フォローアップ研修では、入社後6ヵ月間の業務におけるフィードバックおよび精神的なケアを主な目的として行っていきます。
業務に慣れることができず、悩んでいる社員に対しては、自分の長所や魅力を再認識させ自信をつけさせます。

4. 他店舗研修

5. 他店舗研修

配属された店舗、事業所だけでなく、他の店舗等を知る、経験することで幅広い業務に対応できる能力を身につけることができます。

アルファスグループは、薬局、介護施設と県内に数多く展開しており、各々の店舗、事業所が異なった特徴を持っています。そういった店舗を多く経験することで、より高いスキルと適応力を身につけることができます。

アルファスグループ