教育制度

新人研修教育制度

新人研修教育制度

1. 入社時集合研修、合宿研修

入社時集合研修、合宿研修

入社式が終わるとすぐに、本社での集合研修、3泊4日の合宿研修が実施されます。アルファスグループに入社した新人、同期全員で研修を受けていただきます。

社会人としての基本的なマナー、コミュニケーションに関するマナー、仕事の進め方など、今後、業務を行っていくうえで、ベースとなる部分をしっかり学んでいきます。この研修を終えるころには、基本的な知識だけでなく、同期との深い絆も形成されていきます。

2. OJT研修

OJT研修

薬剤師、介護職ともに、職場で勤務する上で必要な事項を習得できるよう6ヵ月間をかけて、プログラムに沿って研修を進めていきます。

新人一人ひとりに教育担当(アドバイザー)がついて、必要に応じてフォロー、サポートしていきます。アドバイザーが業務に対してきめ細かく教えていくことで、実務に必要な業務や考え方をスピーディーに習得していくことができます。

3. 新人フォローアップ研修

4. 新人フォローアップ研修

フォローアップ研修では、入社後6ヵ月間の業務におけるフィードバックおよび精神的なケアを主な目的として行っていきます。
業務に慣れることができず、悩んでいる社員に対しては、自分の長所や魅力を再認識させ自信をつけさせます。

4. 他店舗研修

5. 他店舗研修

配属された店舗、事業所だけでなく、他の店舗等を知る、経験することで幅広い業務に対応できる能力を身につけることができます。

アルファスグループは、薬局、介護施設と県内に数多く展開しており、各々の店舗、事業所が異なった特徴を持っています。そういった店舗を多く経験することで、より高いスキルと適応力を身につけることができます。

アルファスグループ